Surat Keterangan Kerja
Buat Surat Keterangan Kerja resmi dalam 30 detik. Format lengkap, sah secara hukum, langsung unduh PDF. Gratis 3 surat pertama di SuratResmi.id.
Contoh Surat Keterangan Kerja
SURAT KETERANGAN KERJA Nomor: 045/HRD/SKK/VI/2025 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Dewi Kusumawati Jabatan : Manajer Sumber Daya Manusia Perusahaan : PT Maju Bersama Nusantara Alamat : Jl. Gatot Subroto No. 88, RT 003/RW 005, Kelurahan Kuningan Timur, Kecamatan Setiabudi, Jakarta Selatan 12950 Dengan ini menerangkan bahwa: Nama : Budi Santoso Nomor KTP : 3174051234560002 Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 14 Maret 1990 Alamat : Jl. Kenanga No. 27, RT 002/RW 004, Kelurahan Palmerah, Kecamatan Palmerah, Jakarta Barat 11480 Jabatan : Staf Akuntansi dan Keuangan Adalah benar merupakan karyawan PT Maju Bersama Nusantara yang tercatat aktif bekerja terhitung sejak tanggal 3 Februari 2020 hingga 31 Mei 2025, dengan status kepegawaian Karyawan Tetap. Selama masa bekerja di perusahaan kami, yang bersangkutan telah menjalankan tugas dan kewajibannya sebagai Staf Akuntansi dan Keuangan dengan penuh tanggung jawab dan dedikasi. Budi Santoso bertanggung jawab atas penyusunan laporan keuangan bulanan, rekonsiliasi akun, pengelolaan arus kas, serta koordinasi dengan auditor eksternal. Selama periode tersebut, yang bersangkutan berhasil membantu implementasi sistem akuntansi berbasis digital yang meningkatkan efisiensi pelaporan keuangan perusahaan hingga 40%. Budi Santoso dikenal sebagai pribadi yang disiplin, jujur, teliti, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Yang bersangkutan mengakhiri hubungan kerja dengan perusahaan atas kemauan sendiri (mengundurkan diri/resign) terhitung mulai tanggal 31 Mei 2025. Selama masa kerja, yang bersangkutan tidak pernah tersangkut pelanggaran disiplin maupun permasalahan hukum apa pun di lingkungan perusahaan. Surat keterangan kerja ini dibuat dengan sebenar-benarnya untuk dipergunakan sebagaimana mestinya, antara lain sebagai persyaratan melamar pekerjaan di instansi atau perusahaan lain, keperluan perbankan, maupun keperluan administratif lainnya. Demikian surat keterangan ini kami buat dengan penuh tanggung jawab. Apabila ada pihak yang memerlukan konfirmasi atau klarifikasi lebih lanjut, dapat menghubungi bagian HRD PT Maju Bersama Nusantara melalui nomor telepon yang tertera di kop surat resmi perusahaan. Jakarta Selatan, 2 Juni 2025 PT Maju Bersama Nusantara Dewi Kusumawati Manajer Sumber Daya Manusia Mengetahui, Ahmad Fauzi, S.E., M.M. Direktur Utama PT Maju Bersama Nusantara
Pertanyaan Umum
Apakah Surat Keterangan Kerja perlu dibubuhi materai?+
Tidak ada kewajiban mutlak, namun banyak instansi seperti bank, kedutaan, atau perusahaan baru mensyaratkan materai Rp10.000 agar surat dianggap lebih kuat secara hukum. Sesuai UU Bea Materai No. 10 Tahun 2020, pembubuhan materai di atas tanda tangan pejabat pemberi keterangan sangat disarankan untuk keperluan formal.
Siapa yang berwenang menandatangani Surat Keterangan Kerja?+
Surat Keterangan Kerja harus ditandatangani oleh pejabat yang berwenang di perusahaan, seperti Direktur, Manajer HRD, atau Kepala Personalia. Tanda tangan dari atasan langsung atau rekan kerja tidak cukup karena tidak mewakili perusahaan secara sah.
Apakah Surat Keterangan Kerja harus dibuat oleh notaris?+
Tidak. Surat Keterangan Kerja merupakan dokumen internal perusahaan yang cukup dibuat di atas kop surat resmi perusahaan, ditandatangani pejabat berwenang, dan distempel perusahaan. Pembuatan melalui notaris tidak diperlukan kecuali ada permintaan khusus dari pihak yang meminta surat tersebut.
Apakah Surat Keterangan Kerja bisa digunakan sebagai bukti di pengadilan atau lembaga resmi?+
Ya, Surat Keterangan Kerja yang ditandatangani oleh pejabat berwenang dan dibubuhi stempel perusahaan dapat digunakan sebagai alat bukti tertulis (dokumen di bawah tangan) dalam proses hukum maupun administrasi. Untuk keperluan sengketa ketenagakerjaan, disarankan mengonsultasikan dokumen ini kepada profesional hukum atau kuasa hukum Anda.
Berapa lama Surat Keterangan Kerja berlaku?+
Secara hukum tidak ada batas waktu baku, namun umumnya institusi seperti bank atau kedutaan besar mensyaratkan surat yang diterbitkan dalam 1 hingga 3 bulan terakhir. Sebaiknya tanyakan langsung kepada pihak yang meminta surat untuk mengetahui batas berlakunya.
Apa perbedaan Surat Keterangan Kerja dengan Surat Pengalaman Kerja?+
Surat Keterangan Kerja umumnya diterbitkan untuk karyawan aktif atau yang baru saja keluar, berisi konfirmasi status dan masa kerja, serta sering diminta untuk keperluan bank atau administrasi. Surat Pengalaman Kerja lebih berfokus pada rincian tugas, pencapaian, dan kompetensi yang diperoleh selama bekerja, serta umumnya digunakan untuk melamar pekerjaan baru.
Surat Terkait
Siap Membuat Surat Keterangan Kerja?
3 surat pertama gratis. Tidak perlu kartu kredit.
Buat Sekarang